Le PAPRIPACT,
votre programme
annuel de prévention
En tant que consultant en prévention des risques professionnels en Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre expert HSE vous propose un accompagnement personnalisé pour la création ou la mise à jour de votre PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail)
Véritable lien avec le DUERP, Le PARPIPACT est le moteur de votre politique de prévention.
Obligatoire pour toute entreprise de 50 salariés et plus avec l’article L4121-3-1 du code du travail, le PAPRIPACT est une obligation légale, soumis à la consultation annuelle du CSE (Comité Social et Économique).
50+
Salariés : seuil d’obligation légale du PAPRIPACT
1×/an
Consultation du CSE obligatoire sur le PAPRIPACT
100%
Des actions issues du DUERP doivent y figurer
–35%
Réduction des AT constatée avec un PAPRIPACT actif
Que signifie PAPRIPACT ?
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Programme
Planification structurée sur l'année civile
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Annuel
Cycle de 12 mois, révisé chaque année
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de Prévention
Actions visant à réduire les risques identifiés
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des Risques
Issus de l’évaluation du DUERP
-
Professionnelles
Au sens du Code du Travail
-
et d’amélioration des conditions de travail
Démarche de suivi et continue
Qu’est ce que le PAPRIPACT?
Le PAPRIPACT :
votre feuille de route sécurité annuelle
Issu directement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le PAPRIPACT est le plan d’action annuel qui concrétise vos engagements de prévention. Il ne se contente pas de lister des risques : il planifie, budgétise et pilote les actions pour les réduire.
Dans les entreprises d'au moins 50 salariés, l'employeur transcrit et met à jour dans un programme annuel de prévention les actions de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail qui découlent du document unique.
Le PAPRIPACT doit être soumis pour consultation au CSE (et sa commission CSSCT le cas échéant) au cours du premier trimestre de chaque année. Il est transmis au médecin du travail et aux services de prévention de la CARSAT.
Les rubriques
d’un PAPRIPACT complet
Un PAPRIPACT bien structuré couvre six domaines essentiels qui garantissent son caractère opérationnel et sa conformité légale.
Actions de prévention des risques prioritaires
Liste des actions issues des risques cotés les plus élevés dans le DUERP, avec pour chacune : description de l'action, unité(s) concernée(s), mesure de prévention visée (suppression, réduction, protection).
Amélioration des conditions de travail
Définition des actions d’amélioration techniques, organisationnelles et humaines.
Planification & responsabilités
Pour chaque action : responsable désigné, échéance cible, indicateur de réalisation. Une action sans responsable ne sera pas réalisée.
Budget alloué
Estimation du coût de chaque action et budget global dédié à la prévention pour l'année. Démontre l'engagement financier de la direction.
Indicateurs de suivi
Taux de fréquence, taux de gravité, taux d'avancement des actions, nombre de formations réalisées… Des indicateurs précis pour piloter la performance.
Plan de formation sécurité
Formations et sensibilisations à réaliser dans l’année.
Notre méthode
Comment nous élaborons
votre PAPRIPACT en 5 étapes
Une démarche participative, rigoureuse et alignée avec vos obligations légales et les attentes de votre CSE.
Analyse du DUERP
Reprise des risques prioritaires, identification des actions de prévention à planifier.
Concertation interne
Échanges avec la direction, les managers, le service RH et les représentants du personnel.
Rédaction du PAPRIPACT
Formalisation des actions, désignation des responsables, planification et budgétisation.
Consultation CSE
Préparation du dossier de consultation, animation de la réunion, recueil de l'avis.
Suivi & bilan
Tableau de bord de suivi, bilans trimestriels, bilan annuel et alimentation du N+1.
Pourquoi nous choisir ?
L’expertise de proximité qui fait la différence
Intervenant en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, notre consultant prévention des risques professionnels privilégie une approche terrain pour garantir des résultats mesurables.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur unique et expert qui comprend vos enjeux locaux et s’immerge dans votre culture d’entreprise pour bâtir une prévention des risques durable et sur mesure.
Expertise certifiée
Préventeurs certifiés IPRP
Expérience de 20 ans en prévention des risques
Expertise réglementaire.
Approche terrain
Pas de solutions théoriques plaquées. Nous travaillons au plus près de vos opérations, avec vos équipes, pour des actions concrètes et durables.
Résultats mesurables
Des indicateurs définis ensemble, un suivi transparent, des rapports d'avancement réguliers.
Partenariat durable
Nous ne sommes pas des prestataires ponctuels mais des partenaires engagés dans la durée, qui connaissent votre entreprise et accompagnent sa progression.
Changement pérenne
Nous ne créons pas de dépendance. Notre objectif est de renforcer vos compétences internes pour que votre prévention vive sans nous.
Votre PAPRIPACT pour
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Ne laissez pas les délais légaux vous prendre de court.
Contactez-nous dès maintenant pour préparer votre programme annuel avec sérénité.